Qualitätsprüfer (m/w/d) in der Automobilindstrie

Overview

Für ein Berliner Kundenunternehmen suchen wir ab sofort Qualitätsprüfer (m/w) in der Automobilindustrie.

Ihre Aufgaben als Qualitätsprüfer

• Reklamationsbearbeitung von Bauteilen der Automobil – Zuliefererindustrie
• Kontrolle von Bauteilen nach Qualitätsvorgaben bzw.
  Prüfanweisung verschiedener Kunden
• Aussortierung von fehlerhaften Teilen
• Nachbearbeitung von fehlerhaften Teilen mithilfe von Prüfmitteln oder Werkzeugen
• Dokumentation der Prüf- und Kundenberichte
• Erstellung von Begleitpapieren

Ihr Profil

• Erste Erfahrung in der Produktion, Qualitätskontrolle oder Automobilindustrie vorteilhaft
• Spaß an handwerklichen Arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrung im Umgang mit MS-Office
• Motivation, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Klingt das nach einer tollen Aufgabe für Sie?

Dann bewerben Sie sich direkt über unser Online Formular. Sie brauchen nur Ihren Namen, Adresse, E-Mail und Lebenslauf, um sich in drei Minuten zu registrieren. Alle weiteren Unterlagen fordern wir bei Bedarf von Ihnen an.

Gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch unter 030 – 288 366 22 für weitere Fragen zur Verfügung. Einer unserer Personalberater setzt sich umgehend mit Ihnen in Verbindung, um weitere Stellendetails und die weitere Vorgehensweise zu besprechen. Der vertrauliche Umgang mit Ihren Unterlagen ist selbstverständlich garantiert.

Unsere Vermittlertätigkeit ist völlig kostenfrei für Sie!

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://www.personalvermittlung-wanka.de/datenschutzerklaerung/

Alle unsere Stellenangebote richten sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Stellenbezeichnungen, auch wenn sie geschlechtsneutral gehalten sind, sprechen immer und gleichermaßen alle Geschlechter an. Eingehende Bewerbungen werden neutral auf ihre fachlichen Qualifikationen hin ausgewertet und deren Inhalte unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, des Geschlechtes, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität des Bewerbers/der Bewerberin berücksichtigt.

 

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