Mitarbeiter Office-Administration und Postbearbeitung (m/w/d)

Overview

Wir suchen Sie für unseren Partner
als Mitarbeiter Postbearbeitung und Office-Administration (m/w/d) ab sofort!

Das Unternehmen bietet

• Arbeiten in modernsten Räumlichkeiten in der Mediacity Adlershof
• gute Perspektiven
• Arbeitzeit Mo – Fr, 30-40/h pro Woche
• Persönliche Begleitung und qualifizierte Beratung
• Mitarbeiter-Benefit-Programm
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre Aufgaben

• Sortierung der Briefe und Aufbereitung zum Scannen
• Prüfen der Vorgänge hinsichtlich definierter Kriterien
• Einsammeln und Stapelbildung von sortierten Vorgängen
• Scannen der sortierten Eingangspost

Ihr Profil

• erste Erfahrungen im Bereich der Postbearbeitung wünschenswert
• erste Erfahrungen als Bürohilfe von Vorteil
• gute Deutschkenntnisse
• sicherer Umgang mit dem PC
• zeitlich flexibel zwischen 06:30 – 16:00Uhr

Klingt das nach einer tollen Aufgabe für Sie?

Dann bewerben Sie sich direkt online. Sie brauchen nur Ihren Namen, Adresse, E-Mail und Lebenslauf, um sich in drei Minuten zu registrieren. Alle weiteren Unterlagen fordern wir bei Bedarf von Ihnen an.

Gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch unter 030 – 288 366 22 für weitere Fragen zur Verfügung. Einer unserer Personalberater setzt sich umgehend mit Ihnen in Verbindung, um weitere Stellendetails und die weitere Vorgehensweise zu besprechen. Der vertrauliche Umgang mit Ihren Unterlagen ist selbstverständlich garantiert. Unsere Vermittlertätigkeit ist völlig kostenfrei für Sie!

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://www.personalvermittlung-wanka.de/datenschutzerklaerung/

Alle unsere Stellenangebote richten sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Stellenbezeichnungen, auch wenn sie geschlechtsneutral gehalten sind, sprechen immer und gleichermaßen alle Geschlechter an. Eingehende Bewerbungen werden neutral auf ihre fachlichen Qualifikationen hin ausgewertet und deren Inhalte unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, des Geschlechtes, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität des Bewerbers/der Bewerberin berücksichtigt.

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