Produktionsmitarbeiter Druckweiterverarbeitung (m/w/d)

Overview

Für ein Berliner Unternehmen aus dem Bereich Digitaldruck suchen wir einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Druckweiterverarbeitung.

Das Unternehmen bietet:

• Festanstellung
• Arbeitszeit von 39,25 Stunden pro Woche, Montag – Freitag
• Arbeit in einem kleinen freundlichem Team

Ihre Aufgaben

• Zuarbeiten bei der Produktion und der Weiterverarbeitung/Fertigung der Druckerzeugnisse
• Schneiden und falzen der Druckerzeugnisse
• Ringbindungen herstellen
• Zählen und Verpacken
• Verpackung und Warenausgang

Ihr Profil

• körperlich belastbar, da Tätigkeit überwiegend im Stehen stattfindet
• zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise
• allgemeine IT-Kenntnisse, allgemeines technisches Verständnis
• Teamfähigkeit

Klingt das nach einer tollen Aufgabe für Sie?

Dann bewerben Sie sich direkt über unser Online Formular. Sie brauchen nur Ihren Namen, Adresse, E-Mail und Lebenslauf, um sich in drei Minuten zu registrieren. Alle weiteren Unterlagen fordern wir bei Bedarf von Ihnen an. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen an:

bewerbung@pav-wanka.de

Gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch unter 030 – 288 366 22 für weitere Fragen zur Verfügung. Einer unserer Personalberater setzt sich umgehend mit Ihnen in Verbindung, um weitere Stellendetails und die weitere Vorgehensweise zu besprechen. Der vertrauliche Umgang mit Ihren Unterlagen ist selbstverständlich garantiert. Unsere Vermittlertätigkeit ist völlig kostenfrei für Sie!

Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://www.personalvermittlung-wanka.de/datenschutzerklaerung/

Alle unsere Stellenangebote richten sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Stellenbezeichnungen, auch wenn sie geschlechtsneutral gehalten sind, sprechen immer und gleichermaßen alle Geschlechter an. Eingehende Bewerbungen werden neutral auf ihre fachlichen Qualifikationen hin ausgewertet und deren Inhalte unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, des Geschlechtes, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität des Bewerbers/der Bewerberin berücksichtigt.

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