Recruiter (m/w/d)

Overview

 

Ihre Aufgaben als Recruiter

• Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen auf Onlineplattformen und in Printmedien
• Sichten von Bewerbungsunterlagen, Auswahl geeigneter Kandidaten
• Terminierung und Einladung von Kandidaten zu Vorstellungsgesprächen
• Führen von Telefoninterviews
• Pflege der Kundendatenbank, Korrespondenz
• Aktive Kandidatenansprache
• Unterstützung in der Sachbearbeitung sowie der Disposition
• Unterstützung bei Marketingmaßnahmen sowie Messen und Veranstaltungen

Ihr Profi

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung
• Erste praktische Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil
• Erfahrung in der Software Landwehr L1 wünschenswert
• Zahlenverständnis
• Kenntnisse im Bereich Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büromanagement, Terminplanung, -überwachung
• sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) sowie Internetkenntnisse
• Freude an eigenverantwortlicher Arbeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit

Haben Sie Interesse?

Bewerben Sie sich am besten sofort bei uns. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen. Fragen oder Bewerbungen nehmen wir auch gerne unkompliziert per Telefon entgegen, Vorstellungstermine können kurzfristig vergeben werden.

Tel.: 030 – 288 366 22
E-Mail: bewerbung@pav-wanka.de

Alle unsere Stellenangebote richten sich nach dem Gleichbehandlungsgesetz. Eingehende Bewerbungen werden neutral nur auf ihre fachliche Qualifikationen hin ausgewertet und Inhalte unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, des Geschlechtes, einer Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität des Bewerbers berücksichtigt.

Auch wenn diese Position nicht genau Ihren Wünschen entspricht, lassen Sie sich in unsere Datenbank aufnehmen. Mit unseren ausgeprägten Branchenkenntnissen und vielseitigen Netzwerken finden wir die ideale Position für Sie!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungsmappen nur mit einem beiliegenden und ausreichend frankierten Rückumschlag zurück senden können. Bewerbungen ohne hochwertige Mappen werden genauso akzeptiert.

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